في حال تم رفع دعوى إبطال محضر الجمعية العمومية، هل تكون الدعوى ضد المدير العام أم ضد الشركة؟

صحيفة دعوى عمالية أمام الدائرة العمالية الموقرة أولًا: بيانات المدّعي: الاسم: ………………… السجل المدني/الإقامة: ………………… العنوان: ………………… الهاتف: ………………… ثانيًا: بيانات المدّعى عليه: اسم المنشأة: ………………… السجل التجاري: ………………… العنوان: ………………… الهاتف: ………………… --- الموضوع: دعوى مطالبة بمستحقات عمالية نتيجة فصل تعسفي. --- الوقائع: يتقدم المدّعي لعدالتكم الموقرة موضحًا الآتي: 1. إن المدّعي كان يعمل لدى المدّعى عليه بموجب عقد عمل مؤرخ بتاريخ …/…/…. وبراتب شهري مقداره …… ريال. 2. التزم المدّعي بعمله على الوجه المطلوب دون أي مخالفات أو غيابات غير مبررة. 3. بتاريخ …/…/…. فوجئ المدّعي بقيام المدّعى عليه بإنهاء خدماته دون سبب مشروع، ودون اتباع الإجراءات النظامية المنصوص عليها في نظام العمل، مما يشكّل فصلًا تعسفيًا. 4. رفض المدّعى عليه تسليم المدّعي مستحقاته النظامية، ولم يقم بدفع قيمة المدة المتبقية من العقد. --- الطلبات: يلتمس المدّعي من عدالتكم الموقرة الحكم له بالآتي: أولًا: الحكم بإثبات أن إنهاء خدمات المدّعي كان فصلاً تعسفيًا. ثانيًا: إلزام المدّعى عليه بدفع المستحقات الآتية: 1. أجر المدة المتبقية من عقد العمل، وقدرها (….) ريال. 2. تعويض عن الفصل التعسفي وفقًا للمادة 77 من نظام العمل، بمقدار ……… ريال (يُحتسب حسب الراتب × المدة المتبقية أو 15 يومًا عن كل سنة). 3. مكافأة نهاية الخدمة حسب المدة النظامية. 4. بدل الإجازات المتراكمة إن وجدت. 5. أجر الأيام التي عملها ولم تُصرف له. 6. الحكم له بأتعاب المحاماة وقدرها (………… ريال). وتفبلو ا وافر الاحترام معالي عبدالفتاح