كيف يمكن للموظف إنهاء العقد قبل انتهاء مدته وتفادي الشرط الجزائي؟
الإجابة
من غير المعتاد وجود مهلة إشعار للعقود محددة المدة، لذا يجب التأكد من أنها تتعلق بالإنهاء وليس بالتجديد التلقائي في عام 2028. إذا كانت تتعلق بالإنهاء، يجب إخطارهم قبل التاريخ المرغوب بـ 61 يومًا، وإذا لم تكن تتعلق بالإنهاء، فيجب التقدم بالاستقالة، وهي مرهونة بموافقة صاحب العمل.
إجابة مبنية على تجارب ونقاشات حقيقية — لا تُغني عن استشارة قانونية رسمية
المحادثة الأصلية (2 مداخلة)
السلام عليكم موظف أبرم عقد في [PHONE] باشر في نفس التاريخ [PHONE] سوا عقد الكتروني لمدة ٤ سنوات يبدأ من [PHONE] وينتهي في [PHONE] يتجدد لمدة مماثلة - مهلة الإشعار للطرفين ٦٠ يوم الموظف يرغب في إنهاء العقد بتاريخ [PHONE] فكيف يتفادى الشرط الجزائي؟
وعليكم السلام من غير المعتاد وجود مهلة إشعار للعقود محددة المدة، لذا تأكد من أنه متعلق باللإنهاء وليس بالتجديد التلقائي في ٢٠٢٨م إذا كان متعلق بالإنهاء، فيخطرهم قبل التاريخ المرغوب ب٦١ يوم، وإن كان غير متعلق بالإنهاء فيتقدم بالاستقالة، وهي مرهونة بموافقة صاحب العمل.
عندك سؤال إجرائي مشابه؟
ابحث في أكثر من 1,900 سؤال وجواب إجرائي — و31 ألف حكم قضائي — مجاناً
ابحث في الباحثأسئلة مشابهة
ما هي القاعدة القانونية المطلوبة لصياغة طلب المدعي في هذه القضية؟
هل تكون أتعاب المحاماة في القضايا العمالية ملزمة بالدفع للطرف الخاسر، أم أنها تقتصر على القضايا التجارية، وكيف يتم تحديد استحقاق الطرف الثاني لأتعاب المحاماة في القضايا العمالية؟
هل صحيح أن العامل الذي فصل بسبب غير مشروع يستحق فقط 8 أيام من الإجازة السنوية بعد 5 أشهر من العمل؟
هل يجوز لصاحب العمل عدم صرف البدلات المذكورة في العقد رغم أنها جزء من الراتب الفعلي وفقاً لتعريفات النظام؟
ما العقوبات المترتبة على موظف تعدى بالضرب على زميله، وما المادة التي تنص على عقوبة خصم الراتب؟
هل تحسب الثلثين عن جميع السنوات، وهل تختلف أول خمس سنوات عن السنتين؟
هل يتحمل البائع المسؤولية الضريبية في حالة استدعاء الزكاة والضريبة بعد بيع أرضين، رغم أن الضريبة يجب أن تكون على المشتري؟
هل يحق له أن يطلب الإجازة السنويه بعد انتهاء عقده ؟ إذا تقل الأصل مخالف .. فلماذا ما تقل كذلك مكافاه نهايه الخدمة مخالف