هل يعتبر توجيه لفت نظر لموظف عبر البريد الإلكتروني مع نسخ لمجموعة المكتب تشهيراً؟
الإجابة
إذا كان الموضوع يتعلق بالعمل، يجب أن يكون هناك نسخة من الإيميل لمجموعة القسم.
إجابة مبنية على تجارب ونقاشات حقيقية — لا تُغني عن استشارة قانونية رسمية
المحادثة الأصلية (2 مداخلة)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله صباحكم بكل خير وسعادة يارب استفسار في قضايا التشهير واقعه : إذا تم توجيه لفت نظر لموظف من خلال البريد الإلكتروني مع وضع نسخ بالبريد الإلكتروني بالايميل لمجموعة المكتب هل هذا يعد تشهير للموظف ؟ علما ان ايميل المجموعة لا يوجد فيه غير العاملين بنفس المكتب
و عليكم السلام و رحمة الله وبركاته خسب الكلام اللي مكتوب فالايميل اذا يخص العمل طبيعي يكون فيه نسخة لمجموعه القسم
عندك سؤال إجرائي مشابه؟
ابحث في أكثر من 1,900 سؤال وجواب إجرائي — و31 ألف حكم قضائي — مجاناً
ابحث في الباحثأسئلة مشابهة
ما هي القاعدة القانونية المطلوبة لصياغة طلب المدعي في هذه القضية؟
هل تكون أتعاب المحاماة في القضايا العمالية ملزمة بالدفع للطرف الخاسر، أم أنها تقتصر على القضايا التجارية، وكيف يتم تحديد استحقاق الطرف الثاني لأتعاب المحاماة في القضايا العمالية؟
هل صحيح أن العامل الذي فصل بسبب غير مشروع يستحق فقط 8 أيام من الإجازة السنوية بعد 5 أشهر من العمل؟
هل يجوز لصاحب العمل عدم صرف البدلات المذكورة في العقد رغم أنها جزء من الراتب الفعلي وفقاً لتعريفات النظام؟
ما العقوبات المترتبة على موظف تعدى بالضرب على زميله، وما المادة التي تنص على عقوبة خصم الراتب؟
هل تحسب الثلثين عن جميع السنوات، وهل تختلف أول خمس سنوات عن السنتين؟
هل يتحمل البائع المسؤولية الضريبية في حالة استدعاء الزكاة والضريبة بعد بيع أرضين، رغم أن الضريبة يجب أن تكون على المشتري؟
هل يحق له أن يطلب الإجازة السنويه بعد انتهاء عقده ؟ إذا تقل الأصل مخالف .. فلماذا ما تقل كذلك مكافاه نهايه الخدمة مخالف